Ремонтный процесс ведет к травме: перелом позвонка как производственная травма

Если воспитатель занимался ремонтом и получил производственную травму, то это будет считаться производственной травмой. В соответствии с законодательством Российской Федерации, производственной травмой признается травма, полученная работником в связи с выполнением им работ по трудовому договору (включая испытательный срок), либо в связи с обучением или выполнением им обязанностей, порученных работодателем за его счет, или в связи с оказанием работодателем материальной или моральной помощи. В данном случае воспитатель получил травму при выполнении ремонтных работ, которые он выполнял как часть своих трудовых обязанностей. Поэтому травма будет признана производственной.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора между воспитателем и работодателем;
- Медицинское заключение о характере и тяжести полученной травмы;
- Документы, подтверждающие связь травмы с выполнением работ по ремонту;
- Другие документы, которые могут помочь установить причинно-следственную связь между работой и полученной травмой.

Статьи 106-108, 144 Трудового кодекса Российской Федерации.