Травма на рабочем месте: ответственность компании и возможные действия

В данной ситуации вы имеете право на компенсацию за причиненный вам вред посредством установленного законодательством Российской Федерации механизма гражданского иска. Ответственность за оказание условий безопасности на предприятии, на котором вы работаете, лежит на работодателе. В данном случае работодатель может нести ответственность за неналаженность работы по охране труда, так как магазин, в котором вы отправлялись совершить покупки, оказался закрыт, и вы не были предупреждены об этом. Также может быть рассмотрена возможность привлечения к ответственности водителя служебного транспорта за причинение вреда вашему здоровью в результате дорожно-транспортного происшествия.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: - Медицинское заключение о полученном повреждении, включающее диагноз перелома головки лучевой кости; - Протокол, составленный руководством после возвращения на работу и сообщения о травме; - Документы, подтверждающие факт выезда на служебном транспорте в магазин.

Статьи закона, применимые в данной ситуации: - Статья 1095 Гражданского кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение обязанности по обеспечению безопасности»; - Статья 215.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии в области охраны труда»; - Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмещение вреда, причиненного вследствие незаконных действий (бездействия)»; - Статья 1076 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возмещение вреда, причиненного вредными веществами, источниками повышенной опасности или иными объектами».