Производственная травма на РЖД: обвинения в адрес пострадавшего и отсутствие претензий к выплатам. Состояние: черепно-мозговая травма, перелом ключицы и смещение челюсти.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3574292
Ответы юристов (1)
Сочувствую вашей ситуации. Производственная травма является особым случаем и подлежит регулированию соответствующим законодательством. В случае получения травмы на РЖД, вы имеете право на выплаты и компенсации морального вреда. Для защиты своих прав вам необходимо обратиться в суд и предоставить доказательства своей травмы, такие как медицинские заключения, свидетельские показания и другие документы, подтверждающие вашу травму. Важно подчеркнуть, что у вас есть право на юридическую помощь, поэтому рекомендуется обратиться к опытным юристам, специализирующимся в области трудового законодательства и защиты прав работников.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Медицинские заключения о полученных травмах и их последствиях
- Свидетельские показания и другие доказательства, подтверждающие факт производственной травмы
- Рабочая документация, свидетельствующая о вашем присутствии на месте происшествия
- Любые другие документы, которые могут помочь доказать вашу непричастность к инциденту и потребность в компенсации
Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации: "В случае несчастного случая на производстве работодатель несет ответственность за возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, а также за выплату пособий и компенсации стороне пострадавшего, связанных с временной нетрудоспособностью или потерей кормильца, в порядке и на условиях, установленных законодательством о труде".
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы