Толкование пункта 9.5 дополнительного соглашения к трудовому договору | Помощь работникам

Без конкретного содержания пункта 9.5 дополнительного соглашения к трудовому договору невозможно однозначно ответить на данный вопрос. Вам следует обратить внимание на формулировки и положения этого пункта, чтобы понять, какие конкретные условия были оговорены между работником и работодателем. Оценка правомерности действий работодателя может быть дана только после изучения конкретной ситуации и полного анализа договорных обязательств сторон.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом трудового договора, дополнительного соглашения к нему, и другими документами, которые могут быть связаны с данной ситуацией (например, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, законодательные акты). Если необходимо уточнить некоторые моменты, то можно обратиться к работодателю, чтобы он предоставил более детальную информацию. В случае возникновения спорных вопросов, возможно обращение в суд для защиты своих прав и интересов.

Я не могу предоставить статьи закона, не имея информации о содержании дополнительного соглашения. Я могу только рекомендовать обратиться к тексту дополнительного соглашения и к трудовому законодательству Российской Федерации, чтобы определить, какие статьи конкретно могут быть применимы для решения вопроса.