Студент закончила обучение по целевому направлению, но места для работы нет: что делать?

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, если предполагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования, то студент освобождается от возмещения затрат предприятию. В данном случае, если отдел кадров не смог найти для Вас соответствующую должность, Вы имеете право не предоставлять компании возмещение затрат за обучение.

Но для того, чтобы избежать возможных проблем в будущем, рекомендуется потребовать от предприятия официально оформленный документ, подтверждающий, что место на соответствующей должности Вам не было предоставлено. Это может быть справка или другой документ, который подтвердит невозможность отработки по договору.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса вы можете запросить у предприятия ЦСКБ-Прогресс следующие документы:

1. Копию договора о целевом обучении, по которому вы обучались в университете.

2. Документ, подтверждающий, что предприятие не имеет вакансий, соответствующих вашей специальности и профилю профессионального образования.

3. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения) между вами и отделом кадров предприятия, где они уведомляют о том, что мест по специальности нет.

На основании предоставленных документов вы сможете оспорить требования предприятия о возмещении затрат на обучение, если они будут пытаться взыскать с вас деньги в будущем. Однако, если возмещение затрат на обучение предусмотрено в договоре, то вам следует обратиться к юристу для получения исчерпывающей консультации по этому вопросу.

Статья 781 Гражданского кодекса РФ.