Обучение по целевому направлению в мед университете с возможностью отработки в больнице и гибким выбором места работы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 865312
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, обязательство отработки целевого обучения является обязательным и не может быть отменено без оснований, предусмотренных законодательством или соглашением между сторонами. Однако, в случае смены места жительства, вступления в брак, возможны варианты исполнения данного обязательства, например, отработка в другом медицинском учреждении в городе, где проходит проживание. Также возможно перевыполнение отработки в виде выплаты денежного эквивалента за неотработанное время. Однако изменение условий целевого договора возможно только с соответствующей договоренностью между сторонами или при наличии соответствующего решения суда.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный орган здравоохранения, где было заключено целевое соглашение о предоставлении образовательной услуги. В данной организации необходимо оформить заявление о переводе договора на другую больницу в новом месте проживания. Помимо заявления, могут потребоваться документы, подтверждающие изменения семейного положения или места жительства, а также уведомление о переводе договора на другую больницу.
Статья 77. Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Статья 12. Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы