Сторож нарушила дежурство, не открыв дверь для дворника для уборки снега: рассматривается вопрос о наказании

В данном случае речь идет о гражданско-правовых отношениях между сторожем и работодателем. Сторож нарушила свои служебные обязанности и вызвала простой в работе дворника. Наказание для сторожа может быть предоставление разъяснений по служебной дисциплине, выговор, административное взыскание в виде штрафа или расторжение трудового договора в случае систематического нарушения обязанностей. Однако, необходимо провести дополнительные расследования, чтобы выяснить все обстоятельства случившегося и вынести правильный юридический вывод.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор или соглашение о приеме на работу между сторожем и работодателем, а также все документы, связанные с правами и обязанностями сторожа (например, должностная инструкция); - Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает сторож; - Устав организации или другие внутренние документы организации, регулирующие работу сторожа.

Однако, не буду комментировать возможные наказания, так как это требует более глубокого изучения данного вопроса и оценки всех юридических аспектов дела.

Наказание в данном случае будет определяться не только статьями закона, но и конкретной квалификацией действий сторожа и предусмотренными за это мерами наказания в соответствующих законодательных актах. Однако, возможно, что статьи уголовного кодекса РФ, которые могут быть применены в этом случае, это статья 238 ("Нарушение правил охраны жизни или здоровья при осуществлении профессиональной деятельности") и/или статья 293 ("Непредставление услуги, если она была возложена на лицо по его должности или профессии").