Стимулирующий фонд в детском саду: условия изменения и история сумм в разные периоды года

Добрый день. Изменение суммы стимулирующего фонда возможно в соответствии с установленным порядком, установленным законодательством Российской Федерации. В данном случае, необходимо ознакомиться с правилами, установленными для оплаты труда в детских садах, узнать, кто и при каких условиях имеет право изменять сумму стимулирующего фонда. Кроме того, необходимо учитывать, что изменение суммы стимулирующего фонда должно осуществляться в соответствии с законодательством о труде и не нарушать права работников.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с уставом или иным установленным законодательством документом учреждения (детский сад), а также с трудовым договором или коллективным договором, заключенным между работниками и учреждением.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, общим правилом является то, что изменение размера стимулирующего фонда оплаты труда возможно только с согласия сторон трудового договора или коллективного договора. Если же устав или иной установленный законодательством документ учреждения предусматривает иной порядок изменения размера стимулирующего фонда, то он должен быть соблюден.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующей документацией и проанализировать, были ли соблюдены процедурные требования при изменении суммы стимулирующего фонда оплаты труда в течение года.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 130 Трудового Кодекса Российской Федерации - Оплата труда работников.

2. Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации - Фонд оплаты труда работников.

3. Статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации - Единый тарифно-квалификационный справочник должностей работников.

4. Статья 142 Трудового Кодекса Российской Федерации - Условия оплаты труда по соглашению сторон трудового договора.

5. Статья 176 Трудового Кодекса Российской Федерации - Размер и порядок предоставления компенсаций и льгот, установленных законодательством.