Стимулирующие выплаты при совмещении должностей: споры между Счетной палатой и учреждением

В данном случае важно уточнить нормативные акты, которые регулируют выплаты за совмещение должностей в данном учреждении. Если в положении по оплате труда нет ограничений по выплатам стимулирующего характера за совмещение должностей, то счетная палата не может считать эти выплаты недопустимыми. Однако, если есть иные акты или законы, которые ограничивают выплаты за совмещение должностей, то следует придерживаться этих нормативных актов. В случае возникновения разногласий следует провести дополнительную экспертизу и анализ нормативных актов, прежде чем принимать решение о возврате средств в бюджет.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Положение о порядке начисления и выплаты стимулирующих выплат в вашем учреждении.
2. Соответствующие документы, подтверждающие начисление и выплату стимулирующих выплат за совмещение должностей.
3. Законодательство Российской Федерации о порядке выплаты стимулирующих выплат.
4. Официальное мнение Минфина России или иного компетентного органа об этом вопросе.

Для уточнения деталей вам следует обратиться к юристу, который специализируется на законодательстве Российской Федерации.

Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 63, 223, 224) и Бюджетный кодекс Российской Федерации (статьи 101, 108).