Оплата труда и статус при совмещении должностей в бюджетных учреждениях: законодательство и права на стимулирующие выплаты и отпускные

Оплата труда в случае совмещения должностей определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором или локальными нормативными актами. Как правило, стимулирующие выплаты, отпускные и оплата больничного листа оплачиваются в соответствии с регулярными выплатами, предусмотренными в должности, но по вопросам конкретной оплаты труда и предоставления отпусков стоит обратиться к руководству своего учреждения.

Для решения данного вопроса, получения стимулирующих выплат, отпускных и оплаты больничного листа за работу по совмещению, вам могут понадобиться документы, подтверждающие:

1. Назначение вас на должность заведующей складом в бюджетном учреждении (например, приказ о назначении на должность);
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, поручившее вам выполнение работ завхоза в порядке совмещения должностей;
3. Нормативные акты, регламентирующие выплаты стимулирующих и компенсационных выплат, отпускных и оплаты больничного листа в бюджетных учреждениях Российской Федерации (например, законодательные и иные нормативные акты Российской Федерации, коллективный договор, локальные нормативные акты учреждения, регламентирующие условия труда работников);
4. Документы, подтверждающие выполнение вами работ завхоза в соответствии с условиями дополнительного соглашения (например, табели учёта рабочего времени, акты выполненных работ и др.).

Вам также могут потребоваться дополнительные документы и уточнения, связанные с конкретной ситуацией и правовым регулированием выплат в вашем учреждении. Для получения ответа на вопросы о выплатах рекомендуется обратиться к компетентному юристу или кадровому специалисту бюджетного учреждения, который сможет помочь составить и подать необходимые документы.

Статья 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ, статьи 70-75 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 23-25 Федерального закона "О кадровых и жилищных правах военнослужащих".