Стимулирующие выплаты для сторожей на большой территории: способы и обоснование

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ стимулирующие выплаты могут быть установлены работодателем с учетом результатов работы работника или коллектива работников. При этом обоснование размера стимулирующих выплат должно быть определено в соответствии с трудовыми функциями и конкретными задачами, решаемыми работником. В случае сторожа, выполняющего задачу охраны большой территории, стимулирующие выплаты могут быть обоснованы его эффективной работой, отсутствием нарушений, связанных с безопасностью территории, а также другими работы, превышающими его трудовые обязанности. Обоснование размера стимулирующих выплат должно быть документально оформлено в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор или контракт с сторожем, на которого будут начисляться выплаты.
2. Приказ или решение руководителя организации, который будет устанавливать размер и порядок выплат сторожу.
3. Кодекс Законов о труде Российской Федерации, где указаны все положения о выплатах премий и интенсивности.
4. Стандарты и правила охраны территории, которые будут использоваться для обоснования необходимости выплаты стимулирующих выплат сторожу.
5. Документы, подтверждающие успешное выполнение сторожем своих обязательств и достижение определенных результатов.

Также могут потребоваться другие документы, которые будут зависеть от условий и деталей конкретного случая. В целом, для обоснования выплат стимулирующих выплат сторожу рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно изучить ситуацию и помочь с выбором необходимых документов.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Стимулирование работников" и соответствующие положения Коллективного договора или локального акта предприятия, регулирующего порядок выплат стимулирующих выплат работникам.