Стажировка в РИДЕР: оформление, условия и вопросы законности

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации стажировка должна быть оплачиваемой. Работник не может быть заставлен неоплачиваемо выполнять трудовые обязанности, даже если это происходит на этапе стажировки. Также, в соответствии с законодательством Российской Федерации, использование детектора лжи при отборе кандидатов на работу запрещено. Если работодатель настаивает на таком использовании, то можно обратиться в органы надзора за защитой прав работников.

Для ответа на данный вопрос, вам необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 61, 76, 77, 76.1, 192).
2. Закону РФ "О защите прав потребителей" (ст. 18, 25).
3. Приказу Минтруда России от 06.10.2011 года № 708н "Об утверждении Правил предоставления стажирующимся работникам проезда, проживания и компенсации расходов на питание в целях прохождения стажировки по профессии, специальности (далее - Правила)".

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе требовать оформления договора трудового соглашения не позднее трех рабочих дней после начала работы. Поэтому, если рабочее место уже будет предоставлено на основании договора о стажировке, то работник имеет право на оплату стажировки, включая проезд, проживание и питание в соответствии с Правилами. Однако, если стажировка не является обязательным условием для заключения трудового договора и работник готов работать без стажировки, работодатель должен оформить трудовой договор без стажировки.

Относительно прохождения детектора лжи - это не является обязательной процедурой для заключения трудового договора и не соответствует законодательству РФ. Если работодатель настаивает на прохождении детектора лжи и оплате стажировки, то возможно, что это связано с необоснованными действиями работодателя, которые нарушают законодательство. В этом случае вы можете обратиться за консультацией к соответствующим органам: прокуратуре, инспекции труда, профсоюзу и т.д.

Статьи 8, 14, 113, 116 Трудового кодекса РФ.