Требования работодателя: бесплатная стажировка и детектор лжи для сотрудников - сомнения в законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2422058
Ответы юристов (1)
Работодатель не имеет права требовать от работника бесплатной стажировки или прохождения детектора лжи за свой счет. Такие действия являются нарушением трудового законодательства Российской Федерации и могут повлечь за собой ответственность со стороны работодателя. Работодатель должен оплатить работу работника или предоставить возможность пройти обучение за счет организации. Поэтому, если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права, рекомендуется обратиться за консультацией к профильному специалисту (юристу по трудовому праву).
Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить документ, в котором прописана информация о стажировке, ее целях и правомочиях сторон. Также могут потребоваться документы, свидетельствующие о вашей трудовой деятельности и правах работника. Не существует законов, которые бы разрешали работодателю требовать от работника прохождения детектора лжи за свой счет. Вместо этого, стороны могут заключить соответствующее соглашение, в котором будет определено, что стоимость прохождения детектора лжи будет оплачиваться работником. Важно помнить, что общая деятельность работодателя должна соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, рекомендуется обратиться в органы трудового надзора для защиты своих интересов.
Трудовой кодекс РФ не содержит непосредственных норм, которые бы регулировали указанный Вами вопрос. Однако, если речь идет о бесплатном прохождении работником стажировки, необходимо учитывать положения статей 55 и 56 Трудового кодекса РФ, а также приказы и договорные условия, которые будут заключаться между работодателем и работником на основании проводимой стажировки. Что касается детектора лжи, то его использование не является обязательным нормативными актами и требует заключения соответствующего договора между сторонами, а также соблюдения принципов конституционного права на недопустимость принуждения в доказывании собственной вины (статья 49 Конституции РФ).
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы