Работа в МЧС: устройство, стажировка и условия увольнения

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае заключения трудового договора на условиях стажировки, стороны могут прекратить его досрочно по соглашению сторон. Также возможно прекращение трудового договора по инициативе работника, при посредстве предоставления письменного заявления, в котором он выражает свои намерения об увольнении. В этом случае работодатель может потребовать, чтобы сотрудник отработал установленный законодательством или договором срок уведомления о предстоящем увольнении, но не более чем 2 недели. В случае досрочного прекращения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин, сотрудник может быть привлечен к полной или частичной материальной ответственности за причиненные убытки работодателю.

Для решения данного вопроса работнику необходимо подготовить заявление об увольнении по собственному желанию и передать его в кадровую службу МЧС. В заявлении следует указать желаемую дату увольнения и причину ухода. После этого работник должен будет подписать трудовой договор при устройстве на стажировку, который урегулирует вопросы, связанные с увольнением в период стажировки. Если договор не был подписан, следует обратиться к работодателю для получения информации о процедуре увольнения.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Сроки действия трудового договора" и Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника".