Стажировка испытательного срока в МЧС, увольнение на пенсию и приказ 141: важные вопросы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2881615
Ответы юристов (1)
Согласно Приказа МЧС России № 141 от 05.03.2012 "Об утверждении Положения о работе в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий испытательным сроком на период работы на условиях трудового договора" (далее - Приказ), стажировка испытательного срока включается в общий стаж работы в МЧС России. Следовательно, при увольнении на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения стажировка испытательного срока будет учитываться при определении размера пенсии. Однако, исходя из конкретной ситуации, может потребоваться дополнительный анализ документов и нормативных актов.
Для более точного ответа на вопрос необходимо иметь следующие документы:
Текст 141 приказа МЧС России "Об утверждении Правил проведения служебной проверки, административного расследования и дисциплинарного рассмотрения в Министерстве по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации и в подчиненных ему организациях".
Текст трудового договора или приказа о приеме на работу, в котором должны быть указаны условия проведения испытательного срока и стажировки.
Документы, подтверждающие наличие стажа работы в МЧС России и получения пенсии.
На основании этих документов можно будет сделать более точный вывод относительно включения стажировки и испытательного срока в стаж работы при увольнении на пенсию. Однако, в целом, стажировка и испытательный срок могут быть включены в стаж работы при условии их проведения в соответствии с законодательством и документами, установленными для данного вида деятельности.
Для ответа на данный вопрос необходимы дополнительные сведения, а именно какая категория лица рассматривается и что имеется в виду под "входит ли стажировка испытательного срока в МЧС". Однако, можно предположить, что данная ситуация может регулироваться положениями Трудового кодекса РФ, а также другими нормативными актами, в зависимости от специфики вопроса.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы