Как правильно засчитывать опыт работы в МЧС: различные взгляды на статью 38 п.2 141 ФЗ

"Я работаю в МЧС уже 22 года, но разрыв между моей работой и последней аттестацией составляет всего 9 дней. Кадры отказываются засчитывать мой опыт работы, ссылаясь на статью 38 пункт 2 141 ФЗ. Я хочу узнать, правомерны ли действия кадровой службы по отказу засчитывать мой опыт работы?"

| Аким, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии со статьей 38 пунктом 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 441-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для засчитывания стажа на должность государственной гражданской службы учитывается стаж на гражданской службе в соответствии с главой 5 Федерального закона. Если работа непосредственно предшествовала аттестации на должность, то стаж на указанной должности засчитывается по дням работы на предыдущей должности. Следовательно, разрыв между увольнением с работника и аттестацией сотрудником в 9 дней не влияет на засчитывание стажа. Если кадры продолжают отказывать в засчитывании стажа, вы имеете право обратиться в соответствующие органы, занимающиеся правами государственных гражданских служащих.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовая книжка работника, в которой должны быть отмечены все периоды его работы в МЧС и после аттестации на должность.

  2. Приказ о переводе работника на должность, на которую он аттестовался.

  3. Приказ о увольнении работника из МЧС и прием на новую должность после аттестации.

  4. Копия закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в котором содержится информация о порядке перевода сотрудников на новую должность в государственных органах и структурах.

  5. Копия закона "О профессиональной аттестации в государственной гражданской службе Российской Федерации", в котором содержится информация о правилах и требованиях, которым должны соответствовать сотрудники, проходящие аттестацию на новую должность.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по решению вопроса. Если у работника есть пруфы того, что он проработал непосредственно перед аттестацией, которую он успешно прошел, то возможно администрация будет вынуждена засчитать этот период в общий стаж работы для установления прав на льготы при увольнении. В случае, если администрация отказывается засчитывать льготы, то может потребоваться обращение в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 38 пункт 2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - "Работа на гражданской службе непосредственно предшествующая аттестации на соответствующую должность может быть засчитана при определении стажа государственной гражданской службы".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы