Дальнейшая служба и продление стажа: что допускает ФЗ №141 и как это влияет на увольнение сотрудников МЧС

Учеба в образовательном учреждении, где вы получили диплом, может быть засчитана в стаж работы, если она была признана в установленном порядке. Однако, поскольку вы отсутствовали на работе в связи с нахождением в академическом отпуске, этот период может не быть засчитан.

Период отсутствия на работе по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет может быть засчитан в общий стаж работы. Однако, в данном случае вы говорите о периоде, когда вы не работали, а находились на учебе.

Согласно ст. 67 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих", в случае достижения предельно допустимого возраста военнослужащий подлежит увольнению со службы без права на пенсию. Однако, согласно Федеральному закону от 12.12.2013 № 356-ФЗ "О внесении изменений в статью 67 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в определенных случаях возможно дальнейшее продление действия контракта военнослужащим в старшем возрасте, в том числе и при достижении 45 лет, на срок до 5 лет.

Таким образом, в зависимости от условий контракта и законодательства, имеется возможность дальнейшего продления контракта на определенный срок.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Результаты Всероссийской военно-врачебной комиссии (ВВК), удостоверяющие годность к прохождению дальнейшей службы.
2. Документы, подтверждающие стаж работы в МЧС с 01.07.2002 года.
3. Документы, подтверждающие обучение в очном отделении и в вечернем институте.
4. Документы, подтверждающие рождение ребенка и нахождение в декретном отпуске (если таковой имел место).

Учеба в образовательном учреждении может входить в стаж работы, если данное образование имеет отношение к трудовой деятельности. Однако, для учета такого стажа требуется наличие документов, подтверждающих факт работы на данной специальности.

Отпуск по уходу за ребенком также может учитываться при расчете трудового стажа, но при условии, что данное время считалось как стаж на рабочем месте и вносилось в трудовую книжку.

В целом, при обращении за решением данного вопроса потребуется провести комплексную оценку всех документов и обстоятельств, включая законодательную базу, регулирующую данную ситуацию.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О положении о военной службе" (с изменениями и дополнениями), статья 48;
• Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой крестьянской (фермерской) угодьбе" (с изменениями и дополнениями), статья 6.