Стажировка на радиостанции: советы по выбору, оплачиваемость, длительность и подтверждение опыта

Согласно ст. 69 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор между работодателем и работником может быть заключен на определенный срок не более чем на два года. Если стажировка длится более двух месяцев, то она должна оплачиваться, иначе работодатель нарушает трудовое законодательство.

Заявление о прохождении стажировки не является юридически значимым документом, а лишь заявлением о намерении проходить стажировку. Согласно ст. 16 Трудового кодекса, каждая сторона имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Однако, если работник был уволен до истечения срока стажировки, то он имеет право на получение оплаты за отработанный период.

Следует обратиться к работодателю и требовать получения сертификата и рекомендательных писем за отработанный период. В случае отказа, можно предъявить претензию в письменной форме и обратиться в инспекцию труда для разрешения конфликта.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Объемную анкету, заполненную при прохождении собеседования;
2. Заявление о прохождении стажировки, написанное генеральному директору;
3. Копию документа о предложенной стажировке;
4. Любую переписку, связанную с договоренностями о стажировке, например, электронные письма или текстовые сообщения;
5. Сведения о том, сколько часов и дней вы отработали в рамках стажировки;
6. Копию документа, подтверждающего выбытие с места работы.

Если вы в течение 14 дней от заявления собираетесь отправить заявку на исковое заявление, необходимо обратиться к юристу, чтобы убедиться, что у вас достаточно доказательств, чтобы подать иск в суд. Юрист подскажет, какие действия нужно предпринять, чтобы вы могли получить сертификат и другие документы, которые вам обещали.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 52. Стажировка работников Статья 90. Обязательная предварительная инструктаж и проверка знаний работников Статья 131. Оплата труда работника за время, в течение которого он находился в распоряжении работодателя, но не работал по его вине Статья 136. Выплата по истечении испытательного срока Статья 190. Документирование трудовых отношений Правила о порядке прохождения стажировки утвержденные постановлением Правительства РФ от 10.05.2017 N 597 Письмо Генпрокуратуры РФ от 19.04.2016 N 27/12-6-14 о временном трудоустройстве работников.