Стажер в МВД рассматривает увольнение после двух недель работы: будут ли еще две недели?

Если стажер в МВД отработал только две недели, он может написать заявление об увольнении. В соответствии с Трудовым кодексом РФ увольнение по заявлению работника происходит в течение 14 дней со дня подачи заявления.

Однако, если при приеме на работу был заключен договор обязательств, предусматривающий обязательную отработку определенного срока, например, как в случае стажировки, то работник несет ответственность за невыполнение обязательств по договору.

Поэтому, если стажер прекращает работу до истечения срока договора, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с условиями договора. Что касается ссылки на статью, то ее можно уточнить в самом договоре или правилами, регулирующими стажировку в МВД.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который был заключен между стажером и МВД при его приеме на работу;
2. Законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс РФ, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.

Ссылаться на конкретную статью необходимо после ознакомления с трудовым законодательством и с условиями трудового договора или контракта. Кроме того, увольнение стажера находится в компетенции руководителя МВД, который принимает решение на основании предоставленных документов и в соответствии с действующим законодательством.

Рассматриваемый вопрос не относится к уголовно-правовой сфере, поэтому ссылки на статьи Уголовного кодекса РФ не имеют отношения к данному случаю.

В данной ситуации можно обратить внимание на Трудовой кодекс РФ. Конкретно, на статьи 80 и 81, которые регулируют условия расторжения трудового договора и выплату вознаграждения работнику в случае увольнения. Однако, исходя из описанной ситуации, данный вопрос может решаться также в соответствии с внутренними правилами и договором между стажером и МВД России.