Как получить возмещение убытков за ценную вещь, поврежденную работником Собеса: решение ситуации после двух случаев за две недели работы

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сотрудник, находящийся на работе, причиняет материальный ущерб, он несет ответственность за это в соответствии с законодательством о труде. Таким образом, в данной ситуации, если сотрудник разбил ценную вещь во время работы, то он должен возместить убытки. При этом следует учитывать, что данная ответственность может быть проявлена не только в отношении сотрудников компании, но и в отношении самой организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Доказательства того, что ценная вещь была разбита собеседником, такие как фотографии до и после происшествия, подписанные свидетельские показания, видеозаписи и т. д.

2. Письменное заявление от собственника ценной вещи о том, что ущерб был причинен ее собеседником в результате его действий или бездействия.

3. Документы, подтверждающие стоимость ценной вещи (например, чек, счет-фактура, оценочный отчет).

4. Трудовой договор между собственником и собеседником, подтверждающий трудоустройство и права и обязанности работника.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить юридическую ситуацию и рекомендовать дальнейшие действия, такие как составление претензии и инициация судебного разбирательства.

Статья 1064 ГК РФ "Обязательства из причинения вреда", статья 1099 ГК РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу работодателя" и статья 126 ТК РФ "Материальная ответственность работников".