Договор срочного вклада между работником и банком: возмещение убытков по мировому соглашению (ст. 854 ч.2)

В данном случае, для ответа на вопрос необходимо проанализировать условия договора срочного вклада и мирового соглашения. Если условия договора срочного вклада не предусматривают возможности банку списывать денежные средства с вклада работника, то банк не может ссылаться на мировое соглашение для осуществления списания. Кроме того, необходимо прояснить, какие именно убытки должны быть возмещены работником банка в соответствии с заключенным между ними соглашением. В целом, подписанное мировое соглашение между работником и работодателем не является основанием для списания денежных средств с вклада клиента банка, если это не предусмотрено договором вклада.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить копии следующих документов:

1. Договор срочного вклада
2. Мировое соглашение на возмещение причиненных убытков банку между вами и банком
3. Соглашение между работником и работодателем

Также возможно, что потребуется предоставить и другие документы, которые напрямую касаются данного вопроса.

Относительно права банка ссылаться на данное соглашение при списании денежных средств с вклада пользуясь статьей ч2 ст854, необходимо провести анализ конкретной ситуации и применяемых к ней нормативных актов. При этом следует отметить, что в данном случае соглашение подписано между работником и работодателем, а не с клиентом банка, что может влиять на его применимость в данной ситуации.

Статья 854 ГК РФ "Ответственность банка за неисполнение или ненадлежащее исполнение поручений клиента" применима в данном случае. Однако, при рассмотрении вопроса необходимо учитывать также положения трудового законодательства и законодательство об ответственности за нарушение условий договора срочного вклада.