Статьи про выход на работу в выходной день: полезные советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469846
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРешение ранее созданного вопроса требует рассмотрения законодательства Российской Федерации, в частности трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику гарантированы выходные дни, которые являются нерабочими днями недели. Работодатель не может требовать от работника выходить на работу в их выходной день без уважительных причин, указанных в законе. В таком случае, работодатель должен соблюдать определенные процедуры и предоставлять компенсацию работнику в соответствии с трудовым законодательством. При возникновении спорных ситуаций, необходимо обратиться в соответствующие органы по защите прав работников.
Для решения ранее созданного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Договор о трудоустройстве 3. Коллективный договор 4. Письменные документы, связанные с предоставлением выходного дня и требованием работника работать в этот день 5. Протоколы и документы, связанные с рассмотрением спорных ситуаций
Статья 113 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы