Права студентов на пенсию: законодательство и выход на работу

Каким образом студент может сохранить право на пенсию по потере кормильца, если выходит на работу до достижения возраста 23 лет, не нарушая закона, который лишает его этого права при приобретении трудоспособности, и какие возможности есть для решения этого вопроса?

| Герман, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, студент, который учится на очной форме и ему еще нет 23 лет, признается нетрудоспособным. Выход на работу не лишает его статуса нетрудоспособного и не отменяет его право на получение пенсии по потере кормильца. Другие мнения, считающие, что он теряет право на пенсию при выходе на работу, некорректны с точки зрения закона. Противоречий в законах Российской Федерации по данному вопросу нет. В случае выхода на работу, студент все равно считается нетрудоспособным и имеет право на пенсию. Перспективы в суде для доказательства права на пенсию при работе судятся в основном на основании законы, но также может потребоваться судебная экспертиза для определения трудоспособности студента.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Документом, который может потребоваться для решения данного вопроса, является законодательство Российской Федерации, включая законы о трудовых пенсиях и о потере кормильца.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 1, 4, 10, 11, 12, 13, 14 Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы