Ограничения, возможности и законодательство для трудоустройства студентов-очников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637495
Как работодатель может взять на работу студента-очника на полную ставку в соответствии с законодательством, которое регулирует труд студентов-очников, не нарушая ограничения, связанные с их трудоустройством?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ законодательстве Российской Федерации нет ограничений, запрещающих работодателю брать студента-очника на полную ставку. Работодатель вправе самостоятельно определять условия трудового договора и размер заработной платы для студента-очника, включая возможность предоставления полной ставки.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым законодательством Российской Федерации.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Аркадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы