Сроки предупреждения о намерении увольнения и правила действий в соответствии с ТК РФ

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан уведомить работодателя о своей намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели, если иное не установлено законом, и шестью неделями - при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. В соответствии с вышеуказанной нормой, Вам следует уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Отсутствие выявленных нарушений за период работы не ограничивает Вашу обязанность дать заранее уведомление об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Кодекс Труда РФ, в котором указывается необходимый срок предупреждения работодателя о намерении уволиться.
3. Календарный план отпуска.
4. Заявление о выходе из должности по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работники обязаны предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели, если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. Таким образом, вам необходимо предупредить работодателя о своем желании уволиться за две недели до последнего дня работы.

При этом, если у вас имеется действительный трудовой договор и нет нарушений за период работы, то вы можете уволиться в любой момент по собственному желанию. Работодатель должен выплатить вам все заработанные денежные средства и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, должностным порядком или договором между работником и работодателем. При этом, наличие нарушений со стороны работника за период работы не является причиной для изменения указанного в статье срока уведомления.