Исправление ошибки в сообщении о намерении трудоустройства и определение подходящей вакансии

Для правильного ответа на вопрос требуется уточнить, какую информацию необходимо получить. Указанный вопрос не является вопросом юридического характера и не связан с законодательством Российской Федерации. Если у вас есть другой вопрос касательно юридических аспектов, я с радостью на него ответю.

Для решения данного вопроса, необходимо более подробно уточнить обстоятельства произошедшего. Если речь идет о том, что Вы ошибочно попали на другую работу, то в таком случае нужно обратиться к работодателю, подписать новый трудовой договор и исправить документы на соответствующую работу. Если же Вы не согласны с предложенной работой, то есть право отказаться от нее, и обратиться к работодателю с просьбой предложить другую вакансию. Также могут потребоваться другие документы, например, документы, подтверждающие профессиональную квалификацию и опыт работы.

Для ответа на ваш вопрос необходимо больше информации о ситуации. Какой именно вопрос требует решения? Если речь идет о правовых аспектах ошибки работодателя в предоставлении рабочей должности, то применимыми могут быть статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, для более точного ответа нужна конкретизация ситуации.