Сроки отработки при увольнении в случае отсутствия работы и задержки выплат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943592
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, в случае отсутствия работы и невыплаты заработной платы, такой срок может быть сокращен. Если работодатель не предоставляет вам работу и не выплачивает заработную плату, вы можете подать заявление на расторжение трудового договора без отработки двухнедельного срока. В этом случае, работодатель обязан выплатить вам все задолженности по заработной плате в полном объеме.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на расторжение трудового договора
- Документы, подтверждающие задолженность работодателя по заработной плате (например, табель учета рабочего времени, расчетная ведомость и др.)
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы