Срок работы на производстве: 3 месяца. Заявление на увольнение и отработка после него. Вопросы пенсионерки.

Как узнать, можно ли меня заставить работать еще две недели после подачи заявления на увольнение, если я работаю на производстве три месяца и являюсь пенсионеркой?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по инициативе работника срок предварительного уведомления о выходе из работы должен составлять не менее двух недель (статья 80 ТК РФ). Таким образом, если работник подает заявление об увольнении 7 февраля, то срок предварительного уведомления истекает 21 февраля. При этом работнику могут быть даны дополнительные дни для отработки своих обязанностей, но не более тех, что указанные в законодательстве. Однако, наличие пенсионного возраста не влияет на срок предварительного уведомления и на правила отработки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Заявление об увольнении. 3. Документы, подтверждающие пенсионный статус работника. 4. Коллективный договор, если он установлен на предприятии. 5. Регламент отдела кадров по оформлению заявления об увольнении.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом, он обязан уведомить работодателя о своем решении не менее чем за 2 недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством.

Таким образом, если работник подал заявление об увольнении в соответствии с установленными документами и соблюдением сроков, работодатель не может требовать отработки двух недель и обязан принять заявление об увольнении. Однако, если обязанность отработки двух недель предусмотрена трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, работник должен выполнить данную обязанность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи законодательства РФ, применимые в данном случае:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81. Уведомление о расторжении трудового договора - Статья 178. Условия расторжения трудового договора

Закон о пенсионном обеспечении: - Статья 11. Право на старость

Конституция РФ: - Статья 37. Право на труд и на охрану труда

Основной закон РФ о защите прав потребителей: - Статья 4. Права потребителя - Статья 19. Право на информацию - Статья 27. соответствие товаров и услуг требованиям обязательных стандартов - Статья 28. Защита прав потребителя при реализации товара надлежащего качества - Статья 29. Защита прав потребителя при реализации товара ненадлежащего качества

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы