Срочный трудовой договор с гендиректором: продление или увольнение после истечения срока?

Добрый день, Наталья! Согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия без предварительного уведомления сторон друг друга. Следовательно, Вы не обязаны писать заявление на увольнение по истечении срока срочного трудового договора. Касательно предупреждения об уходе, Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает определенный срок. Однако, в соответствии с обычной практикой, рекомендуется предупреждать учредителя компании о своем уходе по окончании договора заранее, чтобы работодатель мог найти замену на должности генерального директора и подготовиться к переходу.

Добрый день, Наталья!

Для решения вопроса, который вы описали, вам потребуются следующие документы:

1. Срочный трудовой договор - вам необходимо убедиться, что срок договора действительно закончится 5 марта этого года.

2. Кодекс труда РФ - вам следует ознакомиться с требованиями, предусмотренными в законодательстве.

3. Заявление об увольнении - если вы не хотите продлять свой договор, вам необходимо подать соответствующее заявление о своем увольнении.

Относительно сроков, с которыми вам следует ознакомиться, Code of Labor Laws РФ устанавливает, что для окончания договора срочного найма необходимо произвести предупреждение не менее чем за трое месяца до истечения его срока, если иное не предусмотрено соглашением сторон или законодательством.

Поскольку ваш договор заканчивается через несколько дней, то я рекомендую вам незамедлительно обратиться к вашему работодателю с заявлениями об увольнении и предупредить его в письменной форме о том, что вы собираетесь уйти после окончания вашего срочного трудового договора.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, то я рекомендую вам обратиться за юридической помощью в компетентную юридическую консультацию.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 79 Трудового кодекса РФ - "Срочный трудовой договор"

Статья 77 Трудового кодекса РФ - "Изменение и прекращение срочного трудового договора"

Статья 80 Трудового кодекса РФ - "Последствия прекращения срочного трудового договора"