Справка-вызов на сессию, заявление на ученический отпуск и статья ТК для защиты ваших прав

В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации работник вправе получить отпуск без сохранения заработной платы по социальным причинам, включая учебу в образовательном учреждении. Поэтому, если бухгалтерия откажет в предоставлении ученического отпуска, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением и ссылаться на данную статью Трудового Кодекса.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на ученический отпуск, которое следует направить в соответствующую учебную организацию, в которой Вы учитесь.

2. Копия справки-вызова на сессию, которую Вы получили.

3. Учебный план и расписание занятий на период, указанный в справке-вызове.

Отказ бухгалтерии в предоставлении отпуска может быть основан на следующих статьях ТК РФ:

• Статья 122 "Право на отпуск без сохранения заработной платы" - если у Вас не накопилось необходимое количество дней отпуска;

• Статья 128 "Сокращение продолжительности отпуска" - если у Вас имеются обстоятельства, которые могут повлиять на продолжительность отпуска;

• Статья 178 "Основания и порядок установления ученических отпусков" - если Вы не соответствуете условиям, установленным данной статьей.

Однако, при наличии у Вас достаточного количества дней отпуска и при соблюдении всех условий установленных статьей 178 ТК РФ, Вы имеете право на ученический отпуск и можете обратиться в учебную организацию с соответствующим заявлением.

Статьи Трудового кодекса РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации: статья 177 "Учебный отпуск", статья 136 "Право на отпуск", статья 198 "Отказ в предоставлении отпуска".