Справка о среднем заработке от работодателя: требования и сроки выдачи

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать справку о среднем заработке за последние три месяца не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника за такой справкой.

В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать справку о заработной плате работнику по его требованию не позднее чем через 14 календарных дней со дня обращения работника. При этом статья 136 ТК РФ не предусматривает требование выдачи справки о среднем заработке за последние 3 месяца.

Однако, если работником установлен срок предъявления требования о выдаче справки, то работодатель обязан выдать справку в указанный срок.

Таким образом, для решения вопроса более конкретной информации о сроках выдачи справки о среднем заработке за последние 3 месяца требуется уточнение у работодателя, а также оценка соответствия требования этому сроку.

Статьями, которые могут быть применимы для решения этого вопроса, являются:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Право на информацию о трудовой деятельности"
• Статья 57 Федерального закона "О защите прав потребителей" (если работник является потребителем услуг работодателя)