Как получить справку о среднем заработке и обжаловать отказ центра занятости

Судя по описанию, возможно имеется нарушение трудового законодательства, а также могут присутствовать нарушения прав граждан при получении справок о заработной плате и вопросов устройства на учет в центре занятости. Рекомендую обратиться к юристу соответствующей специализации для получения консультации и помощи в составлении заявления в прокуратуру. В заявлении необходимо четко изложить факты произошедшего, указать на нарушения законодательства и требовать принятия мер по их устранению.

Для составления заявления о нарушении ваших прав со стороны центра занятости, вам понадобятся следующие документы: 1. Справка о среднем заработке, полученная при уплотнении. 2. Документ, подтверждающий отказ в постановке на учет в центре занятости и поясняющий причины этого отказа. 3. Документы, удостоверяющие вашу личность. 4. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность (трудовую книжку, контракты, договоры и т. д.). 5. Прочие документы, которые могут иметь значение для вашего дела.

В заявлении вы должны указать подробные обстоятельства случившегося, перечислить все документы, приложенные к заявлению, и пояснить, какие права вы считаете были нарушены и в чем заключается нарушение. Также в заявлении вы можете предлагать меры, которые, по вашему мнению, должны быть приняты для устранения нарушений.

Необходимо учитывать, что решение по вашему заявлению может занять некоторое время, поэтому вам необходимо быть терпеливым и готовым подготовить дополнительные документы и информацию, если это потребуется.

С учетом описанной ситуации, применимы следующие статьи закона: - Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда"; - Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации "Среднедушевой заработок работника"; - Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при ликвидации организации или уменьшении численности или штата работников организации"; - Статья 95 Конституции Российской Федерации "Права и свободы человека и гражданина".