Как получить справку о среднем заработке для биржи труда и избежать затруднений при поиске работы

Организация имеет право отказать в выдаче справки о среднем заработке за последние 3 месяца, если это не предусмотрено законодательством или договором между сторонами. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан предоставить трудовому участнику информацию о начисленной ему заработной плате, а также выдать ему трудовую книжку с записями о заработке и выслуге лет. Если работодатель отказывается предоставить данную информацию, то трудовой участник может обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Для решения данного вопроса, потребуется запросить у организации письменный отказ в выдаче справки о среднем заработке за последние 3 месяца. Данная справка при необходимости предоставляется на Биржу труда для поиска новой работы. Проведение разъяснительной беседы с работодателем из числа нарушений трудового законодательства по данному вопросу не выявляется.

В случае, если работодатель отказывается предоставить данную справку, то необходимо обратиться к правоохранительным органам с заявлением о возможном нарушении трудовых прав работника. Также возможно обратиться в суд с требованием о вынесении надлежащего решения в интересах работника. Для подачи в суд потребуются сопутствующие документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между работником и работодателем, а также мотивированное заявление работника о предоставлении справки о среднем заработке.

Статьи 54, 55 Трудового кодекса РФ, статья 6 Федерального закона "О занятости населения" и статья 9.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.