Как получить справку о среднем заработке после увольнения: советы работника, уволенного по собственному желанию

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, справка о среднем заработке выдается за последние 2 года работы у работодателя или за последние 12 месяцев. В данном случае, для получения справки о среднем заработке можно предоставить данные за последние 2 года работы в компании, если это необходимо для получения максимальной суммы пособия. Однако, следует уточнить, какие требования предъявляет биржа, так как у них могут быть свои правила и процедуры.

Для решения данного вопроса потребуется подготовка следующих документов и информации:

1. Копии всех трудовых договоров, заключенных с работодателем за указанный период.

2. Копии приказов о приеме на работу и об увольнении, подписанные работодателем.

3. Копии табелей учета рабочего времени за каждый месяц работы в компании.

4. Копии заработных платежных ведомостей за каждый месяц работы в компании.

5. Сведения о размере выплаченной заработной платы за каждый месяц работы в компании.

6. Сведения о страховых взносах, удерживаемых с заработной платы и перечисляемых в ПФР и ФСС.

По данному вопросу важно уточнить, какой именно период требуется указать в справке, чтобы получить максимальную сумму пособия. Если это период, за который были выплачены все заработанные средства, то это может быть учтено при подготовке справки. Однако, официальных оснований для предоставления справки за больший период стажа может не быть, если она требуется для получения пособия по безработице. Требования к оформлению справки зависят от региональных правовых актов, поэтому необходимо уточнить у соответствующего органа нахождения работника, какие документы и какой период справки требуются для предоставления пособия по безработице на конкретной территории.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Предоставление справок о трудовой деятельности"
• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Сведения об истории трудовой деятельности"
• Статья 13 Федерального закона от 01.04.2020 N 93-ФЗ "О введении временных мер социальной поддержки граждан и бизнеса в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (в части установления размеров пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет при особых условиях режима работы с использованием телекоммуникационных и информационных технологий, а также уточнения процедуры предоставления справок о среднем заработке)