Спор о переработке: права и обязанности работодателя и работника

Слесарев имел право на компенсацию за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством России. Однако, проведение сверхурочных работ без согласия профкома может являться нарушением прав работника на социальную защиту.

КТС должна была рассмотреть жалобу работника нарушения прав и ответственности работодателя за произведенные сверхурочные работы. Отсутствие согласия профкома на проведение данных работ является существенным нарушением и могло повлечь ответственность для работодателя. Отказ Слесареву без справедливых оснований мог являться нарушением процедуры рассмотрения жалоб работника.

Суд должен вынести решение на основании действующего трудового законодательства России, учитывая права работника на компенсацию за сверхурочную работу и социальную защиту. Возможно, суд может признать решение коллегиального органа незаконным и обязать работодателя компенсировать сверхурочные часы соответствующим образом, а также возместить ущерб, причиненный работнику в связи с нарушением его прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор между Слесаревым и его работодателем; - Документы, подтверждающие факт сверхурочной работы Слесарева; - Документы, подтверждающие предоставление отгула Слесареву за сверхурочные часы работы; - Устав предприятия; - Соглашение между профкомом и работодателем.

При рассмотрении данного спора в КТС было допущено нарушение, так как работодатель должен получить согласие профкома на проведение сверхурочной работы. В данном случае, это не было сделано. Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа возможна только при условии заключения соглашения между работником и работодателем, а при наличии профсоюза — также с согласия его органа.

Суд должен вынести решение в пользу Слесарева и обязать работодателя предоставить ему отгул в количестве, соответствующем количеству сверхурочных часов работы, за исключением трех дней, которые он уже получил. Кроме того, суд может назначить возмещение материального ущерба Слесареву, связанного с отказом в предоставлении отгула за сверхурочные часы работы без согласия профкома.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации ("Переработка времени работы") и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отгулы за сверхурочную работу"). Кроме того, могут применяться положения Закона РФ "О профессиональных союзах" в части о согласии профкома на проведение сверхурочных работ.