Совместная работа матери и дочери в государственном учреждении: правовые аспекты и возможность замены при отпуске

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе заключить трудовой договор с несколькими членами одной семьи, если это не создает конфликта интересов или иных противоречий между работниками. Однако, при замещении друг друга на период отпуска, возможны ситуации, когда нарушаются требования организации производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативных актов. В этом случае работодатель может отказать в замещении одной работницей другой на период отпуска. Соответствующие положения могут содержаться во внутренних документах государственного бюджетного учреждения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовому кодексу Российской Федерации - в нем установлены правила, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями, а также определены ограничения и запреты по трудоустройству близких родственников.

2. Закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в нем установлены особые правила для госслужащих, в том числе и о запрете на замещение одной должности близким родственником другого государственного служащего в том же органе.

3. Положению о государственном бюджетном учреждении - в нем установлены правила организации и управления государственным бюджетным учреждением, в том числе и о трудоустройстве сотрудников.

Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться к указанным документам и ознакомиться с правилами, регулирующими данную ситуацию.

Не существует конкретного закона, который запрещает работать родственникам в одном отделе и заменять друг друга на период отпуска. Однако, существуют нормы и правила установленные законодательством, которые обращают на себя внимание и следует учитывать в данном случае:

Конституция Российской Федерации:

Статья 19.3 Запрещение дискриминации по полу, возрасту, национальности и т.д.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 3.1. Основные принципы трудового права. Статья 361.6. Запрет работы близких родственников на одной станции.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Нарушение законодательства о трудовых правоотношениях.

Таким образом, если в данном случае отсутствуют признаки дискриминации и нарушение правил трудового законодательства, то дочь и мать могут работать в одном отделе и заменять друг друга на период отпуска.