Совместительство бухгалтера в детской школе искусств и больнице: полный оклад возможен?

Законодательством Российской Федерации не установлено конкретных требований к размеру зарплаты бухгалтера по совместительству в детской школе искусств. В данном случае, размер оплаты труда определяется соглашением между работником и работодателем, с учетом трудовых обязанностей бухгалтера в детской школе искусств. Если бухгалтер на основной работе в больнице и находится в соответствии с законодательством Российской Федерации в трудовых отношениях на постоянной основе, то при совместительстве в детской школе искусств он может получать полный оклад по месту работы в школе в соответствии с соглашением между работником и работодателем. Однако, размер оклада также может зависеть от внутренних правил и условий работы в детской школе искусств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ, а именно к Трудовому кодексу, Налоговому кодексу, Закону «Об образовании».

Для определения заработной платы бухгалтера по совместительству в детской школе искусств следует проанализировать все допустимые формы выплаты заработной платы, а именно: оклад, надбавки, доплаты, премии и т.д. В зависимости от региона и организации могут быть свои особенности в установлении оплаты труда совместителей и бухгалтеров.

Если бухгалтер работает на постоянной основе в больнице, то его зарплата определяется в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем. В случае совместительства в детской школе искусств бухгалтеру может быть предоставлен только оклад за фактически отработанное время, исключительно по совместительству. Однако, если бухгалтер работает так же и за другую работу в школе, то ему могут быть выплачены дополнительные надбавки или доплаты в соответствии с занимаемой должностью.

Для установления оклада бухгалтера по совместительству в детской школе искусств могут быть использованы следующие документы:

• Трудовой договор между работником и школой, регулирующий условия работы совместителя;
• Должностная инструкция бухгалтера по совместительству в детской школе искусств;
• Решение уполномоченного органа об оплате труда совместителей в данной организации;
• Размер оклада в школе для данной категории работников;
• Контракт между школой и страховой компанией на социальную защиту сотрудников.

В целом, оклад бухгалтера по совместительству в детской школе искусств может быть установлен в соответствии с действующим законодательством, к обновлению которого необходимо быть внимательным.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 56, 57); - Закон "Об оплате труда работников бюджетной сферы" (статьи 1, 4); - Положение о заработной плате работников образовательных учреждений, утвержденное Правительством РФ от 04.09.2013 N 719.