Совмещение должностей и отказ от обязанностей в рентгенологии: все, что нужно знать

Какие условия предлагаются для исполнения обязанностей рентгенолога, если заведующий рентгенологического отделения был уволен, а работодатель назначил врача рентгенолога на совмещение должностей? Есть ли возможность отказаться от такой работы и можно ли оговорить срок исполнения обязанностей в договоре?

| Семён, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе поручить работнику временно выполнять обязанности по другой должности,если это не противоречит трудовому договору и не требует дополнительной оплаты труда. Однако, работник вправе отказаться от выполнения таких обязанностей, если это не предусмотрено трудовым договором. Относительно заключения договора, срок для выполнения обязанностей может быть оговорен, если это не противоречит законодательству РФ и условиям трудового договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с следующими документами: 1. Трудовым кодексом Российской Федерации; 2. Коллективным договором между работодателем и работниками, если такой имеется; 3. Договором на оказание медицинских услуг, если такой заключается между работодателем и работником.

Отказаться от исполнения обязанностей на должности врача рентгенолога, совмещаемых с другой должностью, можно только по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, таким как болезнь, отпуск, уход за ребенком и т.д. Если работодатель назначает исполнение обязанностей на совмещение должностей, то это должно быть оформлено соответствующим приказом. Таким образом, работник не может отказаться сразу от исполнения обязанностей.

Если между работодателем и работником будет заключен договор, в котором будет оговорен срок исполнения обязанностей на совмещение должностей, например, на 1 месяц, то это будет считаться юридически допустимым, если такой договор не будет противоречить требованиям Трудового кодекса Российской Федерации и другим нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимыми для решения вопроса:

  • Трудовой кодекс РФ (статьи 57, 72, 73, 74);
  • Гражданский кодекс РФ (статьи 421, 422);
  • Закон РФ "Об образовании" (статьи 42, 49);
  • Постановление правительства РФ от 30.06.2004 г. № 316 "Об утверждении Правил оформления трудовых договоров и договоров подряда" (статья 7).

Но для более точного ответа на вопрос необходимо знать дополнительные детали и конкретную ситуацию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы