Как сократить расходы на персонал в области охраны труда: замена должностей и совмещение обязанностей

К сожалению, согласно законодательству Российской Федерации, замещение вакансии инженера по охране труда в компании, занимающейся оптовой торговлей лакокрасочных материалов для автомобильного обслуживания, без обязательного наличия требуемой квалификации, не является допустимым. Для замещения должности инженера по охране труда, сотрудник должен соответствовать определенным требованиям, иметь соответствующее образование и пройти необходимые курсы и обучение. Требования и процедуры для получения соответствующей квалификации уточняются в отделе социальной защиты населения и охраны труда.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Трудовой кодекс РФ;

2) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

3) Постановление Правительства РФ от 12 мая 1998 г. N 528 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок потребителей";

4) Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 "Об утверждении Правил безопасности в угольных шахтах Российской Федерации".

Инженер по охране труда является специалистом, который отвечает за организацию работы по обеспечению безопасности на предприятии. Для замещения вакантной должности инженера по охране труда должностью любого другого работника необходимо убедиться, что этот сотрудник имеет достаточные знания и опыт работы в области охраны труда.

Перед тем, как совмещать должность инженера по охране труда с другой должностью, необходимо провести оценку рисков и состояния условий труда на предприятии. Для этого можно обратиться в специализированные организации, занимающиеся организацией охраны труда.

Рекомендуется проводить регулярные обучающие семинары и курсы по охране труда для всех работников предприятия, чтобы повысить осведомленность, снизить риск возникновения травм и профессиональных заболеваний на рабочем месте.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 215, 223; Закон Российской Федерации «Об охране труда», статьи 8, 12.