Советы по увольнению без отработки 2 недель и решение необходимых проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861428
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при желании уволиться с работы без предварительного отработанного уведомительного срока можно воспользоваться статьей 80.2 пункта 1, которая предусматривает освобождение работника от исполнения трудовых обязанностей по соглашению сторон. В данном случае, необходимо обсудить возможность расторжения трудового договора взаимным согласием с работодателем и заключить письменное соглашение об освобождении от работы без отработки двухнедельного срока.
Для решения данного вопроса потребуется заключить письменное соглашение о расторжении трудового договора без отработки двухнедельного уведомительного срока.
Статья 80.2 пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы