Полный гид по увольнению: сроки и процесс отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805515
Какой срок необходимо отработать и какой день считается началом отработки при увольнении, а также как учитывается отработка - по календарным дням или только рабочим, если я задумываюсь о процессе увольнения?
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославПри подаче заявления об увольнении, отработка считается с того дня, когда сотрудник фактически прекратил свою деятельность. Срок отработки определяется в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В общем случае, сотрудник должен отработать установленный между сторонами срок уведомления об увольнении, который обычно составляет 2 месяца, но может быть изменен договором сторон. При подсчете отработанных дней учитывается календарные дни, включая выходные и праздничные дни.
Трудовой договор или коллективный договор.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 78
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Аркадий, Город: Москва
Радислав, Город: Москва
Давид, Город: Москва
Радислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы