Сотрудник Зары на простое: правомерно ли настаивание на выходе в другие торговые центры?

Я работаю в компании Зара, которая временно закрылась, но сотрудников оставила на простое. У меня есть вопрос относительно нас, сотрудников Зары в торговом центре Саларис. В нашем трудовом договоре прописано обязательство работать в других торговых центрах. Я хочу узнать, является ли такое требование законным и могу ли я отказываться ехать без каких-либо негативных последствий.

| Тимофей, Москва

2022-11-12

Категория: Без категории

2 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право направлять сотрудников на работу в других торговых центрах, если это прописано в трудовом договоре. Однако, обязательство выходить на работу в другие торговые центры должно быть четко определено в договоре и не противоречить законодательству. Если в договоре установлено такое обязательство, то вы можете не отказываться ехать на работу без санкций, так как являетесь сотрудником Зары и имеете право на заработок.

#6601666 2022-11-12 17:54:09

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться рассмотрение трудового договора между сотрудником и работодателем.

#6601667 2022-11-12 17:55:49

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации

#6601668 2022-11-12 17:57:39

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.