Что делать, если сотрудник потерял ключ от входных ворот: правомерно ли требование написать объяснительную записку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544770
"Является ли правомерным требование руководства компании написать объяснительную записку по поводу потери ключа от входных ворот, произошедшей в конце октября 2021 года, если сотруднику было дано задание на написание данной записки только 15 февраля 2022 года?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник обязан незамедлительно сообщить работодателю о потере ключа от входных ворот. Опоздание с уведомлением может быть считано нарушением трудовых обязанностей и влечь за собой ответственность работника. Таким образом, запрос работодателя о написании объяснительной о потере ключа является правомерным.
Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если имеется)
- Положение о внутреннем трудовом распорядке (если имеется)
Статьи 23, 32, 33 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы