Сотрудник на больничном: почему не предоставляют договор на легкий труд?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4048449
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в течение трех дней с момента представления беременной работницей медицинской справки о беременности и наличии медицинских противопоказаний незамедлительно предоставить ей работу, соответствующую ее состоянию здоровья, или заключить с ней дополнительное соглашение о выполнении временно-дополнительных промышленно-вспомогательных работ на условиях, соответствующих ее состоянию здоровья. Таким образом, работодатель обязан предоставить вам договор на легкий труд сразу после предоставления медицинской справки о беременности и противопоказаниях. Ваш работодатель не может ожидать вашего возвращения на работу для предоставления договора на легкий труд.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Медицинская справка о беременности с указанием противопоказаний. 2. Заявление о предоставлении договора на легкий труд.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы