Сотрудник МВД собирается выйти на пенсию после 26,5 лет службы. Обнаружены графики переработки и неиспользованный отпуск. Как получить компенсацию и отгулы?.

Уважаемый Александр! Как вы описали, у вас есть претензии к вашему работодателю относительно неоплаченной переработки и непредоставленного отпуска за прошлые годы. Если вы не можете решить эту проблему мирным путем, то вы можете обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих законных прав. Однако перед этим рекомендую осведомиться о возможности иска из-за утраты документации и подтверждающих документов, а также о правах, которые являются возможными признаться устаревшими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Копии графиков работы за период 2005-2009 гг. с отметками о переработке, сверхурочной работе, ночных и праздничных сменах; 2) Расчетные листы, подтверждающие выплату оплаты за сверхурочные, праздничные и ночные часы за указанный период; 3) Рапорт с просьбой о выплате денежной компенсации за переработку и предоставлении отгулов за не предоставление в полном объеме выходных дней после несения службы в составе СОГ в указанный период; 4) Копии табелей рабочего времени и постовых ведомостей за утвержденные графики работы с отметками о выполнении служебных обязанностей; 5) Другие документы, включая карточки формы Т-2.

Для выяснения правомерности отказа в удовлетворении рапорта следует обратиться к специалистам в области трудового права и правовой защиты нарушенных трудовых прав. Возможным вариантом является обращение в суд или прокуратуру для защиты своих прав. Тем не менее, необходимо учесть, что данный вопрос может потребовать индивидуального подхода к деталям каждого конкретного случая.

Статья 91 Трудового кодекса РФ - Сверхурочная работа; Статья 103 Трудового кодекса РФ - Отпускные дни; Статья 150 Трудового кодекса РФ - Сроки хранения табелей учета рабочего времени.