Как получить выплату переработки и отгулы после увольнения из МВД: опыт бывшего сотрудника

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, исковая давность на выплату заработной платы, причитающейся работнику, составляет три года со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Поэтому, если сотрудник знал о нарушении своих трудовых прав с выплатой переработки за 2016 год в течение более трех лет, то согласно законодательству Российской Федерации исковая давность истекла и выплата не является обязательной. В случае, если сотрудник имеет возражения по данному вопросу, он может обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия рапорта на выплату переработки за 2016 год. 2. Копия обязательных правил внутреннего трудового распорядка МВД РФ, которые касаются выплаты переработки. 3. Копия приказа о выплате переработки в количестве 8 дней за 2016 год и реквизиты приказа. 4. Копия рапорта на отгулы за 2016 год и мотивированный ответ на него, где был дан отказ в предоставлении отгула. 5. Копия письма или решения, где говорится о том, что за 2016 год выплачивать переработку уже невозможно.

Ответ на данный вопрос может дать только специалист, знакомый с доскональными обстоятельствами дела. Однако, если в срок не было подано исковое заявление, то действительно имеет место нарушение исковой давности по статье 392 Трудового кодекса РФ. Сверхурочная работа должна оплачиваться не позднее месяца со дня ее выполнения, если не предусмотрено иное соглашением сторон. Если сотрудник не оспаривал приказ о выплате переработки в количестве 8 дней за 2016 год, то это может служить основанием для отказа в выплате за прочие переработки. Однако, в зависимости от деталей каждого конкретного случая, возможны иные юридические выводы.

статья 392 ТК РФ.