Сотрудница пекарни Добропек хочет получить трудовую книжку, но вынуждена ехать в головной офис в Казань: причина и компромиссное решение

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выдачу трудовой книжки в день увольнения. Также работодатель обязан выдать трудовую книжку выходящему на пенсию или увольняющемуся работнику в любой день. Если работник не получил трудовую книжку в этот срок, он может обратиться в орган надзора за работодателем с жалобой на нарушение положений трудового законодательства. Однако, уточнить порядок выдачи трудовой книжки в данной ситуации, необходимо обратиться к информации, указанной в трудовом договоре и/или коллективном договоре, которые заключены между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы трудовой инспекции и обратиться за консультацией юриста.

Кроме того, следует иметь при себе следующие документы:

1. Заявление о увольнении по собственному желанию.

2. Трудовой договор.

3. Свидетельство о рождении детей.

4. Справку о болезни ребенка-инвалида.

5. Паспорт.

Данные документы могут потребоваться для урегулирования спорных вопросов с работодателем или при обращении в соответствующие органы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 65. Трудовая книжка. - Статья 66. Содержание трудовой книжки. - Статья 67. Выдача трудовой книжки. - Статья 75. Обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений.