Как получить трудовую книжку: решения для работника без возможности ехать в другой город

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора. Отказ работодателя выдать трудовую книжку является нарушением трудовых прав работника. В данной ситуации рекомендуется связаться с работодателем и напомнить ему о соответствующем законодательстве, а также обратиться в органы государственной инспекции труда с жалобой на работодателя. Также возможно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Чтобы решить этот вопрос, необходимо обратиться в орган надзора за соблюдением трудового законодательства, в данном случае - инспекцию труда. Для этого можно подать жалобу на работодателя. Для жалобы не требуется наличие оригинала трудовой книжки, достаточно копии или справки о заработной плате. В жалобе на работодателя необходимо указать факт отказа выдать трудовую книжку и просить принять меры по восстановлению нарушенных прав работника.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательные условия трудового договора; Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на получение информации о своей трудовой деятельности; Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - права на трудовую книжку.