Составление правильного рапорта на увольнение из ВС РФ: лучшие советы и рекомендации

Для составления рапорта на увольнение из ВС РФ необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю или начальнику подразделения, в котором работаете. В рапорте должны быть указаны причины увольнения, а также дата и причина ухода, подпись и дата составления. Созданный рапорт должен быть передан в соответствующую воинскую часть или организацию.

Для увольнения из Вооруженных сил Российской Федерации, необходимо составить рапорт на увольнение в соответствии с установленным порядком, который определен "Положением об увольнении военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации и органов внутренних дел Российской Федерации", утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 марта 2016 года №120.

Рапорт на увольнение должен быть составлен на бланке, утвержденном формуляром, установленным для данной организации, и должен содержать все необходимые реквизиты. В рапорте на увольнение должны быть указаны причины увольнения, подпись военнослужащего и подпись командира подразделения, в котором служит солдат.

После подписания рапорта на увольнение, он должен быть направлен на рассмотрение командующего подразделением, который в свою очередь подписывает его и направляет в отдел кадров (часть), где составляются соответствующие документы на основании которых осуществляется увольнение из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Кроме того, перед увольнением необходимо пройти все предписанные медицинские комиссии и военно-врачебную комиссию. Также необходимо сдать все выданные образцы военного имущества и вооружения.

Статьи, связанные с увольнением из ВС РФ, могут включать в себя, но не ограничиваясь ими, следующие:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 46-60, 69)
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (УВС ВС РФ) (статьи относящиеся к увольнению)
• Инструкция по учету и отчетности по личному составу войск и подразделений ВС РФ (утверждена Приказом Министра обороны РФ от 23.04.2012 № 200) (содержит формы документов, включая рапорт на увольнение)