Составление рапорта на увольнение из ВС РФ из-за финансовых трудностей и кредитов

Уважаемый коллега, для составления рапорта на увольнение из ВС РФ по семейным обстоятельствам на основании невозможности содержать семью из трех человек на денежное довольствие в размере 24,500 тыс. руб., необходимо учесть следующие моменты:

1. Вам необходимо формально обратиться к Вашему непосредственному начальнику с просьбой о прекращении служебной деятельности в связи с тяжелой жизненной ситуацией, которая связана с невозможностью полноценно содержать свою семью и выплачивать кредиты на одно лицо.

2. В рапорте необходимо указать основания, на основании которых Вы просите о увольнении, а также подробное описание семейной ситуации, возникшей в результате финансовых трудностей, связанных с выплатой кредитов.

3. Рекомендуется приложить к заполненному рапорту официальные документы, подтверждающие наличие кредитных обязательств и иных факторов, влияющих на Ваше решение об увольнении из ВС РФ.

4. В случае, если в дальнейшем возникнут спорные вопросы, связанные с увольнением, важно иметь в наличии все официальные документы, свидетельствующие о трудовой деятельности, фактах выплаты денежного довольствия и наличии кредитных обязательств.

5. Необходимо учесть, что увольнение из ВС РФ может повлиять на дальнейшее трудоустройство, а также на возможность получения социальных льгот и прочих преимуществ. Поэтому перед принятием окончательного решения необходимо тщательно взвесить все возможные последствия.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам. 2. Документы, подтверждающие наличие кредитов на ваше имя и размер ежемесячного платежа. 3. Документы, подтверждающие нехватку денежных средств на погашение кредитов и содержание семьи в связи с этим. 4. Документы, подтверждающие состав семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка). 5. Трудовую книжку с записью о текущем месте работы. Все документы необходимо будет приложить к рапорту на увольнение и направить его руководителю организации.

Статья 81 ТК РФ "Увольнение по инициативе работника". Статья 83 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя". Приложение №1 к приказу Минтруда России от 30.12.2019 N 904н "Типовая форма трудового договора, заключаемого с работником" (для заполнения соответствующих граф документа).